Притчи от Антона Калашникова

Решил пойти по сложному пути изменений, не менять вокруг себя, а поменяться самому и изменить личное восприятие окружающих. Позитивная атмосфера всего тренинга, проходила благодаря таланту и опыту Виктории в работе с людьми, а работать с нами было над чем: Для себя лично раскрыл и до сих пор пользуюсь понятиями: Как и в любом тренинге есть и отрицательные моменты. После прохождения курса"Синемалогия", для меня поход в кино перестал быть просто поп-корновой пивной развлекухой, сейчас я хожу в кино и анализирую уведенное и мчусь домой, чтобы вынести мысли на бумагу и записать просмотренный фильм в перечень определённых тренингов. Теперь это не досуг, а мыслительный процесс. А если ещё и семейный просмотр, то к разборке фильма подключается и стар и млад! Стараюсь жить настоящим и планировать будущее, но с огромным удовольствием мыслями возвращаюсь в те дни, когда проходил тренинг и очень часто перечитываю свои записи! Три месяца обучения пролетели как 1 день. Школа - отличное место для создания и отработки своего собственного тренинга.

Для бизнес-тренеров

Место Писания на сегодня — довольно таки очевидное. Однако, всё же, пару слов скажу. Этот стих в Библии поддерживает модное ныне веяние — разговоры о приоритетах. То, о чём недавно начали говорить бизнес-тренеры, Библия преподаёт уже тысячи лет.

Всякие"бизнес-тренеры" ничему не учат, они ласкают Сразу вспоминается притча про мужика, который учил убивать драконов.

Сила мотивации Как-то в один из офисов компании пришло постановление от вышестоящего начальства. Было решено провести гей-парад, участниками которого будут сотрудники фирмы. От каждого офиса необходимо было прислать по три представителя нетрадиционной ориентации. Пришли к простому решению: Таких результатов продаж, производства, поставок и маркетинга ни разу не было за всю историю компании. Вот что значит сила мотивации в действии.

По прибытию, он обратился в информационный отдел аэропорта с просьбой подобрать ему самую экономную гостиницу в городе. Сотрудник сразу его узнал — имя и лицо Генри Форда было широко известным.

Мы свяжемся с Вами в ближайшее время! Мы с Вами будем работать в тандеме: Загрузите фото Политика конфиденциальности Мы признаем важность конфиденциальности информации. В этом документе описывается, какую личную информацию мы получаем и собираем, когда Вы пользуетесь нашими сайтами. Мы надеемся, что эти сведения помогут Вам принимать осознанные решения в отношении предоставляемой нам личной информации.

Общедоступная информация Если Вы просто просматриваете сайт без регистрации, информация о Вас не публикуется на сайте.

Как готовиться к выставкам и вести себя на стенде: Бизнес-тренинг (CD). Пособие для практикующего бизнес-тренера. – СПб.: Речь, – с.

Тренинги на все случаи бизнеса 4. Сто разминок, которые украсят ваш тренинг 5. Метод ролевой игры в тренинге 8. Тренинг развития жизненных целей Тренинг управления персоналом Бакли Роджер, Кэйпл Джим. Теория и практика тренинга Как получать то, что хочется? Фасилитация для консультантов Искусство задавать вопросы Наука общения для всех Бишоп Сью, Дэвид Тейлор.

Книги для тренеров

Валерий Пожидаев , Добрым молодцам — урок. Почему, рост продаж — это рутинная работа, которую просто нужно сделать.

Смотреть Бизнес-тренер РУСЛАН КАЛИМУЛЛИН - Притча о рыбаке и бизнесмене Скачать 3GP p, 3GP p, MP4 p, MP4 p.

Цикада наслаждалась прохладой ночи. Богомол с таким аппетитом пожирал цикаду, что не заметил скворца. Скворец так рьяно клевал кузнечика, что прозевал лису и попал к ней в лапы. Лиса терзала скворца и не заметила подкравшегося охотника. Охотник шел домой, но на него напали разбойники и отняли лису. Может, надо почаще задумываться, кто ты в данный момент - охотник или дичь? Один человек шел вдоль реки. Вдруг он увидел как из-за поворота река выносит тонущих детей. Он бросился в реку и начал спасать их.

Мимо проходил другой человек.

Книги для бизнес-тренеров

Методы активации внимания — фасилитация, — метафора, — модерация. Это, собирающие внимание в сторону интереса к изучаемой теме методы,подобно лупе, собирающей солнечные лучи до интенсивности огня. Дан алгоритм проведения каждого метода, мы попрактикуем насколько это возможно, в интернет-формате.

Притчи,. цитаты,. афоризмы. В человеческом обществе огромную роль играет искусство рассказчика. Не только передавать, но и обобщать.

Однажды к Учителю пришел ученик и спросил: Он ни разу даже не поговорил со мной. У него всегда находятся какие-то причины для того, чтобы отложить встречу. Как мне продать эти куртки, Учитель? Учитель внимательно посмотрел на ученика и сказал: Ученик подумал, что Учитель не понял его слов и повторил их.

Учитель нахмурился, взял лист бумаги и быстрым росчерком дешевой ручки написал на нем только одно слово: На следующий день ученик пришел в этот магазин и купил там куртку. Придя домой, он сравнил ее с теми, которые хотел продать, и написал небольшое письмо, которое отнес владельцу магазина… Через три дня ученик снова пришел к Учителю и сказал ему:

Притча для бизнес тренинга: Самый лучший бизнес

Добро пожаловать на мой сайт. Я Владимир Волков, профессиональный бизнес-тренер, коуч, переводчик. Зачем мне это все нужно? Просто хочется поделиться тем, что у меня есть. Я уже много лет организую и провожу тренинги и семинары, основная цель которых - повышение личной и профессиональной эффективности участников. При этом я являюсь подписчиком ряда очень ценных информационных ресурсов в Интернете, предназначенных как раз для тех, кто стремится расти, развиваться, реализовывать себя как уникальную ЛИЧНОСТЬ в различных областях, прежде всего в бизнесе.

Управляющий партнер компании Бизнес-тренер, консультант, коуч. Сергей Чумаченко. Директор компании, Бизнес-тренер и Коуч. Владлена Чумаченко.

Юмор в интерактивном обучении и бизнесе, или Вкусные приправы для главного блюда Как родилось решение написать эту книгу? В процессе ведения тренингов я обнаружила, что чем больше веселых разминок и смешных анекдотов, тем эффективнее работа участников на тренинге и выше процент усвояемости знаний. Когда люди вокруг могут улыбаться или смеяться — то и реальность изменяется. У вас может быть хорошая, содержательная обучающая про- грамма, доклад или тренинг, но если они эмоционально не окрашены, то их эффективность снижается в несколько раз.

Конечно, обучение может быть и негативно окрашено, тогда оно тоже запомнится. Томас Эдисон однажды сказал, что он в своей жизни ни одного дня не проработал, потому что все, что он делал, это развлекался! Добавляя анекдоты и байки в обучение, вы можете сделать развлечением рабочие будни своих слушателей. Нам также известно, что шутки и анекдоты ускоряют процесс командообразования, делают наше общение незабываемым, а творчество — нормальным процессом.

На данный момент существует литература по использованию сказок, метафор и притч в тренинге, и мало литературы по использованию шуток и анекдотов в работе тренера. Этой книгой мы постараемся восполнить существующий пробел и сделать данный сборник полезным рабочим инструментом для тренеров, консультантов и преподавателей, а также приятным и одновременно развивающим информационным ресурсом для руководителей, менеджеров по развитию и управлению персоналом, офисных работников, продавцов, финансистов, профессионалов и просто хороших людей!

Их по-разному воспринимают люди. Но слышали и хотя бы разочек пробовали рассказать сами, наверное, все. Анекдот, в отличие от специально сконструированной истории или метафоры, абсолютно естественно вплетается в живой диалог тренера с группой.

Бизнес-тренер РУСЛАН КАЛИМУЛЛИН - Притча о рыбаке и бизнесмене